קריירה בחב' ארתור שני ושות'
דיני משפחה - לכל משפחה - בכל הארץ
קריירה בחב' ארתור שני ושות'
ארבעה מועדי גיוס בשנה
אנו החברה היחידה בארץ בתחום דיני המשפחה והירושה המציעה שני מועדי תחילת התמחות מדי שנה – בחודשים מרץ וספטמבר, לצד גיוס עו"ד – בחודשים יוני ודצמבר. מלבד אלו, אנו מגייסים טרום מתמחים לאורך כל השנה
חניכה אישית ומעורבות מלאה
אנו דוגלים בהתפתחות אישית ומקצועית – ומאמנים לכך. לשם כך גיבשנו תוכנית חניכה אישית וצמודה, הניתנת על-ידי מהמנהלים השותפים בחברה, שבזכות מקצועיותם והישגיהם הרבים הפכו את החברה למובילה בולטת בתחומה. אנשינו מעורבים בעשייה לאורך כל שלבי ניהול התיק המשפטי – לרבות נוכחות בדיונים בבתי משפט לענייני משפחה ובבתי הדין הרבניים
גישה חיובית ותומכת למצוינות
חברת עו"ד ארתור שני ושות' דוגלת באווירה חמה ומשפחתית ומאופיינת בנועם הליכות ובסבר פנים יפות, לצד מקצועיות ללא פשרות וחתירה למצוינות
מה אנחנו נותנים?
חשוב לנו שתדעו בדיוק מה אתם מקבלים בחברת עו”ד ארתור שני ושות’.
שכר הגבוה בתחום!
9,300₪ שכר בסיס לעו"ד מתחיל, 7,300₪ שכר בסיס למתמחה במחצית הראשונה ו-8,300₪ במחצית השנייה. תוסיפו על זה בונוסים, תשלום על שעות נוספות והטבות נלוות לשכר…
צבירת ותק וקרן השתלמות
צבירת ותק כבר מיומך הראשון בחברה ועוד משלב טרום ההתמחות. בתום שנת עבודה ראשונה – זכאות לקרן השתלמות, ולא משנה באיזה תפקיד התחלת!
בונוס שנתי, תמריצים ומתנות שוות!
לפי ביצועים, או על השגת לקוחות. בנוסף, מתנות לרגל ימי הולדת ואירועים אישיים, כולל יום חופש עלינו!
כרטיס אוכל
סיבוס לרכישת מזון ושתייה, ממש כמו בהייטק – נוסף על מטבח מאובזר בכל טוב, פירות וירקות (וכן… יש גם חטיפים)
איזון עבודה-בית
יום קצר אחד בשבוע (8:30-13:30)
חניה
ליד המשרד/תשלום חלף חניה לשכר בגובה 600 ש"ח למי שמוותר על חניה לצורך צמצום שימוש ברכב פרטי
נפש בריאה בגוף בריא
השתתפות החברה במחצית עלות מנוי כושר
Casual Thursday
בא לכם להתאוורר מהלבוש הרשמי? בימי חמישי תוכלו להגיע לעבודה אפילו בג'ינס ובטישרט!
סביבת עבודה, רווחה וחברה
יום קצר אחד בשבוע (8:30-13:30)
חניכה אישית, פגישות משוב רבעוניות והדרכות מקצועיות
מלבד החניכה הפרטנית הניתנת על-ידי ראשי החברה, נקיים עימך פגישת משוב רבעונית – כדי שתדעו בדיוק מה מצופה מכם. בנוסף, בחברה נהוגות שתי הדרכות שבועיות – אחת מטעם חבר/ת צוות והשנייה מאת מרצה חיצוני/ת. לא בכדִי החברה מובילה בשני דירוגי האיכות של משרדי עו"ד בתחומה (BDI ו-DNU'S100)!
שיחת הערכה ושכר שנתית
בה יעודכן שכר הבסיס בהתאם לדרגה ולפי יעדים שהוגדרו מראש
מתמחים החוזרים לחברה כעו"ד
מענק חזרה בגובה שלושה חודשי שכר מתמחה + שכר לימוד מלא עבור קורס לימוד מבחני הלשכה – כדי שתוכלו ללמוד בראש שקט!
השתתפות בלימודי תואר שני במשפטים
לאחר השלמת 24 חודשי עבודה – עד 100% השתתפות בשכר לימוד אוניברסיטאי!
אופק קידומי
לתפקיד אחראי סניף או לתפקיד עו"ד מדריך (ועלייה בשכר בהתאם).
השתתפות במפגשים פסיכולוגיים
לאחר השלמת 18 חודשי עבודה – עד 75% השתתפות מצד החברה!
הטבות ימי חופשה
חופשות מרוכזות בחגים, יום חופש על חשבון החברה ביום ההולדת ושלושה ימים באירועים אישיים, צבירה שנתית מוגדלת לאחר צבירת ותק, אפשרות ליתרת ימים שלילית ועוד
מה אנחנו מבקשים?
- לטרום התמחות – סטודנטים מצטיינים בתואר ראשון במשפטים (החל מהשנה השנייה ללימודים), בממוצע כללי של 88 ומעלה בתואר במשפטים בלבד, או 85 ומעלה בתואר משולב.
- טרום מתמחים בחברה במשך שלושה חודשים לפחות יוכלו להגיש מועמדות להמשיך כמתמחים
- לעורכי דין – בוגרי תואר ראשון במשפטים, בממוצע כללי 85 ומעלה
- יכולת הבעה מעולה, בכתב ובעל-פה
- יסודיות, יכולת קליטה מהירה, עבודה תחת לחץ, כושר סדר וארגון, הפרדה בין עיקר לטפל, חריצות ומשימתיות, עמידה ביעדים ובזמנים ויכולת השתלבות בעבודת צוות
- יושר, הגינות, כנות, מוסר עבודה, רצון ללמוד, להתפתח ולהשקיע
זמינות נדרשת לעבודה
טרום מתמחה/משרת סטודנט: התחייבות ל- 40% משרה, שהם כ-70 שעות חודשיות, המורכבות מיומיים מלאים (18:30-8:30) או יום מלא + שני חצאי יום ראשונים (13:30-8:30). מדובר בהיקף קבוע הניתן לעדכון אחת לרבעון, לפי מערכת השעות הלימודית. לעניין מבחנים: אנו נותנים יומיים חופש בגין כל בחינה שיש לסטודנט, במסירה ובתיאום לוח המבחנים מראש.
משרה מלאה: 100% משרה, א’ עד ד’ 18:30-8:30, יום ה’ עד 17:00. כמו כן, יום קצר אחד בשבוע לבחירה (שני/שלישי/רביעי).
* יש לציין במכתב המקדים את הזמינות הקיימת לעבודה.
נקודות זכות מיוחדות
- מי שעסק בתרומה לקהילה ובמעורבות חברתית
- לימודים לתואר או חוג, נוסף על משפטים (ממשל, פסיכולוגיה, מתמטיקה, ראיית חשבון, לשון)
- שפה זרה ברמת שפת אם
- עיסוק בכתיבה אקדמית, בדגש על כתב העת של הפקולטה
מועסקים ממליצים
הגשת מועמדות לקריירה בחב' ארתור שני ושות'
ניתן להגיש מועמדות בדוא”ל: info@anyfamily.law
אנא צרפו את המסמכים הבאים:
קורות חיים המשקפים גם תכונות, פעילויות ודברים הייחודיים לכם, כמו גם הצטיינות אישית ו/או חברתית.
גיליון ציונים של כל שנות הלימודים, המשקפים הצטיינות אקדמית.
שני מכתבי המלצה – רצוי אחד ממקום עבודה קודם ואחד ממרצה באקדמיה.
מכתב נלווה (בכתב יד, על גבי דף A4 לבן) באורך 150-50 מילים, הכולל פנייה למשרה המבוקשת, לרבות מועד זמינות וכו’, וכן: קצת עליי, מדוע לדעתי אני מתאימ/ה לחברה ומעוניינ/ת במשרה, סיפור חיים על הישג בולט שהיה לי לצד חוסר הצלחה – וכיצד התמודדתי עם אלו, תוך שיקוף מוטיבציה וכוח רצון.
יש לכם שאלות?
מוזמנים לפנות לשותף המנהל במשרד, עו”ד ארתור שני: 03-3020210, 054-6911178 (אפשר גם בווטסאפ),
או לכתוב לנו בדוא”ל info@anyfamily.law
איך מתקבלים לחב' ארתור שני ושות'?
מועסקים ממליצים
מדורגת כמובילה בולטת בתחום דיני המשפחה, הגירושים והירושה במדד CofaceBdi ומדד s’Dun 100 – דירוג החברות המובילות בישראל.
לצד מנהלי החברה, אנשי צוות נוספים מתחום דיני המשפחה, הגירושים והירושה. יחדיו אנו פועלים במרץ על מנת לספק מענה מקצועי וייצוג הולם בפני כלל הרשויות הרלוונטיות בתחום המעמד האישי והירושה.
ייחודה של החברה טמון במוטו החרוט על דגלה ומתנוסס בגאווה בכניסה למשרדיה: “דיני משפחה – לכל משפחה”. החברה השכילה להבין, לפני כל יתר חברות המשפט ומשרדי עורכי הדין בישראל מתחום דיני המשפחה, כי בימינו אין הרכב אחד ויחיד של משפחה (אב, אם וילדים), אלא שמשפחה יכולה להתבטא במגוון סגנונות והרכבים נוספים: אבא ואבא, אימא ואימא, עם ילדים, ללא ילדים, הורה אחד, כמה הורים. בתוך כך, החברה מספקת שירות משפטי בתחום דיני המשפחה, המותאם לכל משפחה באשר היא – מדן ועד אילת.
מלבד הייצוג בערכאות המשפטיות השונות, החברה מספקת מענה לדרכים חלופיות ליישוב סכסוכים משפחתיים, כמו באמצעות משא ומתן, גישור, בוררות, גירושים בשיתוף פעולה בצוות רב-תחומי ועוד – הכל תחת קורת גג אחת של מרכז “גישור פרטי”, המצוי בבעלות החברה.
